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南方新华用严谨的标准流程来规范动作,每一步都体现专业的服务,永远用工匠精神来严格要求自己,包括6步32项标准:

1、 需求分析,包括1小时3人组内部访谈,共计5项标准。

2、 限时寻访,包括2小时项组寻访等,共计3项标准。

3、 人才测评,包括主+客观工具测评等,共计9项标准。

4、 面试推荐,包括24小时内推荐等,共计4项标准。

5、 背景调查,包括详尽保密等,共计8项标准。

6、 说服与聘后EAP辅导,包括入职后3个月专人辅导等,共计3项标准。

  

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