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正规猎头公司的收费通常相对较高，以下是具体情况：
收费标准
一般是按候选人年薪的一定比例收取，通常在 20%-30% 左右。外资或大型猎头公司的收费标准可能会更高一些，一般在 25%-30% 左右，同时还会设定最低收费标准，一般在每个职位 3 万元到 8 万元之间。如果是招聘高层人员，收费比例可能会达到年薪的 30%-40%；中层人员招聘一般为该岗位年薪的 20%-30%。
收费方式
按结果付费：这是国内猎头公司常见的收费方式，也是企业接受度最高的一种，一般等候选人成功入职后，才会收取费用，通常不收取预付金。
按过程付费：将招聘流程分为几个阶段，每个阶段支付一定比例的费用，比如推荐简历，确定面试前支付 25%，人选面试通过支付 25%，人选入职支付 25%，人选过保证期再支付 25%，具体比例可以协商确定。
按照预付款进行收费：常见于外企猎头公司，在签订合同的时候，先支付一定的预付款，其余的费用在岗位招聘入职后再一次性收取。
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