南方新华【www.nfxhlt.com】小编整理：
随着经济的蓬勃发展，企业对高端人才的需求日益旺盛，猎头行业作为连接企业与人才的桥梁，在成都展现出了广阔的市场前景和强劲的发展动力。今天来聊聊靠谱的成都猎头公司，其服务流程大致是怎样的呢？

1.需求与职位分析：与客户进行深入沟通，全面了解客户的招聘需求和岗位要求，包括职位描述、资质要求、薪酬待遇等。研究行业趋势、市场竞争情况及目标职位的具体职责和要求。根据职位需求，制定详细的人才画像，明确所需人才的关键能力和经验。
2.候选人搜索与评估：通过多种渠道如数据库、社交媒体、专业网络、招聘网站等，广泛寻找符合职位要求的候选人。成都猎头公司会利用自身的人才库和人脉渠道，快速定位合适的候选人。对收集到的候选人信息进行初步筛选，包括简历筛选、电话面试等。筛选完毕后进行深入评估，一般包括技能测试、性格测试、面试等，以确保候选人符合岗位要求。
3.候选人推荐：将评估合格的候选人推荐给客户，并提供详细的候选人报告，包括候选人的专业背景、工作经验、技能匹配度等。与客户协商并安排面试时间和地点，确保双方能够顺利进行面试。在面试过程中，成都猎头公司会提供面试指导或建议，以协助候选人更好地展示自己。
4、背调与谈判：对录用的候选人进行背景调查，包括身份信息、学历信息、工作经历、项目经验真实性等，确保人选的真实性。协助客户与候选人进行薪资谈判和待遇协商，确保双方能够达成一致的录用意向。
5.入职跟踪与后续服务：候选人成功入职后，成都猎头公司会提供1-3个月的人才服务保证期。在此期间，如果候选人不合适或客户不满意，猎头公司会重新为客户替补一位候选人。同时，猎头公司会进行后续的跟踪服务，如心理测试、工作状态了解等，以确保候选人能够顺利融入企业。
以上流程体现了成都猎头公司全方位、一站式的招聘服务能力。猎头行业正以其独特的优势和价值，为企业的人才战略和可持续发展贡献着重要力量。

专业猎头团队,精准推荐,高效入职,无入职不收费
猎头咨询客服微信：13718767011
南方新华——24小时极速招聘！