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HR学院ACADEMY OF HR
  • 人力资源管理运作模式的四个基本问题

    2019-09-12

    无论做什么事情,都需要有清晰的思路,做什么,怎么做,谁来做。同样企业人力资源管理运作模式也要清晰:人力资源管理做什么?为什么要这样做?谁来做?如何落地和可持续推动?一、在企业人力资源管理运作中,HR必须...
  • HR如何提升面试质量

    2019-08-27

    如何在面试这个关键环节,留下优质人才,这不仅仅需要专业的理论知识支撑,还需要注重以下几点!1、充足的面试准备与候选人发送清楚明了的面试地址,最好也要推荐交通与路线信息,对于比较偏远的面试地点,最好给予...
  • HR必备干货|识别人才的三个类别与六个标准(下)

    2019-08-05

    上一期干货讲了牛人都具备的六个特点的前两个,这一期来说说后面四个特点。
  • HR必备干货|识别人才的三个类别与六个标准(上)

    2019-07-16

    在谈这个话题之前,首先我们要明确什么是牛人以及挑选牛人的三个基本原则:首先,具有某一领域的专业知识者并不代表聪明:比如一个下水道工人和一个挖掘机工人,各自都是各自职业领域的老手,哪个更聪明?这就不好说...
  • 猎头公司与企业合作中的十大问题(上)

    2019-07-12

    猎头公司选择的候选人在异地,在招聘过程中是一种常见的情况。要面试候选人,就会有两种情况。一种是猎头公司去外地面试候选人。这种情况,猎头公司与企业沟通同意之后,由企业承担,但并不包含在服务费中。另一种是候选人到企业面试。一般情况是由企业承担,因为这表明了企业对候选人的重视和尊重。
  • 深圳猎头公司的收费标准和服务流程,猎头公司向个人收费吗?

    2019-07-12

    猎头公司招聘与传统的企业自主招聘、中介介绍、人才推荐等服务渠道有很大的区别。那么深圳猎头公司的收费标准是什么样的呢?大致可以分为三种类型。猎头公司向个人收费吗?答案是不会。猎头公司是不会向个人收取任何猎头服务费用的。
  • 猎头公司与企业合作中的十大问题(下)

    2019-07-12

    猎头公司与中介公司的本质区别,就是猎头公司只向企业收取费用,所以不存在向候选人收取费用。若是猎头公司收取候选人“红包”,向企业推荐了不合格人才,既浪费自己的时间,也降低了公司在客户心中的地位,无任何利益可言,无异于搬起石头砸自己的脚。
  • 如何选择一家靠谱的北京房地产猎头公司?

    2019-05-09

    中高端地产人才难求,不少房地产企业明智地选择跟专业猎头公司合作进行招聘。那么北京的房地产猎头公司哪家好?如何选择一家靠谱的房地产猎头公司?猎头公司必须在房地产领域经验丰富。拥有大量高素质的专业猎头。具有提供管理咨询服务的能力。
  • 如何辨别一家优秀的猎头公司

    2019-05-09

    国内猎头公司发展迅猛,数量众多质量却参差不齐,导致企业认为猎头公司也不过如此,公司多招聘几个HR也能招到人。今天南方新华猎头公司从以下几点分析一家优秀的猎头公司应具备哪些因素。
  • 猎头顾问该如何有效地与候选人沟通?

    2019-05-09

    刚入行的猎头顾问接到单子后,便在数据库中搜索人才,找到合适的候选人后,便迫不及待地给候选人打电话确认面试意向,但往往忙活了很久,效果却不尽人意。那是因为一味地只顾打电话,而忽略了该如何有效地与候选人沟通,才能确保候选人对这个岗位的兴趣。那到底该如何有效地沟通呢,今天南方新华猎头公司来为大家解答这个问题。
  • 为什么说选择猎头公司招聘更有效率?企业如何才能找到合适的人才?

    2019-05-09

    企业如何才能找到合适的人才?作为第三方招聘渠道,猎头招聘以对行业、对客户的深度了解,和专业的人才寻访能力、薪酬谈判、背景调查、沟通技巧等专业能力为主要竞争优势。相较于企业招聘,在中高端人才寻访方面更加有效率,尤其适用于人才稀缺的岗位。
  • 猎头顾问如何高效筛选高端人才?

    2019-05-08

    猎头行业公司,什么行业都可以做,但猎头公司却是“看单吃饭”。优秀猎头公司往往只集中在几个领域,著名的猎头巨子光辉国际,主营业务也无外乎涉及高科技产业、金融服务业、保险业、工业制造业、消费品行业等。
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