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如何辨别一家优秀的猎头公司

来源:南方新华猎头公司发布时间:2019-05-09浏览次数:

国内猎头公司发展迅猛,数量众多质量却参差不齐,导致企业认为猎头公司也不过如此,公司多招聘几个HR也能招到人。今天南方新华猎头公司从以下几点分析一家优秀的猎头公司应具备哪些因素。猎头公司招聘的六大优势


一、规范操作流程

一家猎头公司应具备标准化的业务操作流程,固定化接单流程,这也是专业猎头公司应该具备的基础能力。因为很多猎头公司没有标准的操作流程,导致真正需要人才的大企业不放心将业务拿给猎头公司做,觉得自己公司的招聘专员多花点时间也能搞定,而放弃与猎头公司的合作。这样长此以往,猎头公司存在的意义也就没有了。猎头公司进行猎头服务的流程是什么


如何辨别一家优秀的猎头公司


二、提升专业技能

“博学多才”是好事,但也容易“学而不精”。没有哪家猎头公司能说自己各个行业都很精通,所以企业HR听到这样的说法,都是骗你的。越优秀的猎头公司、越专业的猎头公司,所涉及的领域越少,基本专攻两三个领域。大型的猎头公司,各事业部分工明确,各做自己擅长的领域,深耕一个行业,不断积累一个行业的的精英人才资源,在以后帮企业推荐人才才能游刃有余。


三、确定公司发展定位

猎头公司旨在为企业挖掘行业的高端精英人才,而不是简单的推个人过去面试就行了,这就是与中介公司的本质区别。猎头公司定位为高端人才,所以不能利益而放弃公司定位,什么客户都要接,因小失大。在一定程度上,也会拉低整个猎头行业的形象,恶性循环,损害自己公司利益,也影响他人。

关键词: 猎头公司 、 南方新华 、 高端人才

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