岗位职责
1、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、招聘管理，组织协调各部门制定人员招聘需求计划，掌握及控制人员编制总量，核定定员并报批;组织好人员面试、复试工作，择优录取新员工；
4、每月绩效考核、考勤管理制作；
5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；
7、进行企业团队建设，建立具有凝聚力和团队精神的团队；
8、定期做各部门各区域人力资源建设情况监察、需求收集等，为人力资源体系建设提供参考依据、数据分析。
任职资格
1、熟练掌握设备维护管理相关知识，对精益生产、价值流、TPM管理体系有深刻认识与理解；
2、了解自动化设备的设计评审，具有相应的设备项目管理经验；
3、8年以上电子制造业自动化设备维护管理工作经验， 其中2年以上部门管理经验；
4、有TPM项目实施经验者优先；
5、具备良好的工程思维，有精益生产项目推进、精益六西格玛项目实践经验为佳。
渝公网安备50009802501907号
人力资源服务许可证 渝人服证字[2019]第0700001613号
