小伙伴成长路径

GROWTH PATH

  • 候选人

    入职前

      • 人才测评
      • 参加面试
      • 背景调查
      • 确认岗位
      • 确认薪资
      • 接受offer
      • 分配导师

    入职前

  • 正式员工

    入职当天

      • 入职报到
      • 入职礼包
      • 合同签署
      • 电脑分配
      • 账号开通

    入职当天

  • 正式员工

    0-6天

      • 入职培训
      • 结业考评
      • 导师带训
      • 复盘演练
      • 岗位实操
      • 绩效辅导

    0-6天

  • 正式员工

    60-180天

      • 转正定级
      • 项目拓展
      • 业务深耕
      • 职称评定
      • 人才培养
      • 晋升储备

    60-180天

  • 正式员工

    180-365+

      • 专业精进
      • 参与竞聘
      • 管理培训
      • 职级晋升
      • 管理层学习
      • 无限可能

    180-365+

培养机制

CULTIVATION MECHANISM

  • 培训指导
  • 职业通道
  • 差异化培训
  • 灵活轮岗

5+1+3培训指导

在专属培养和进阶发展计划中,采用5+1+3的培养方式。5天新人集中式培训,帮助新人快速了解业务流程、融入公司文化;1对1导师全程一起,亲授经验,持续关注和帮助新人成长;3个月特训营,为新人的稳定与发展保驾护航。

职业通道 "双轨道发展"

每个阶段,公司会根据你的能力和职业方向为你提供岗位拓展,多维度体验、双轨道发展,帮你实现更多的职业可能性

专业序列:青铜猎头→白银猎头→黄金猎头 ;初级BD经理→中级BD经理→高级BD经理

管理序列:初级经理→中级经理→高级经理→行业总监→事业部总经理→投资合伙人

差异化培训

公司为各类员工提供差异化、多元化培训。实行“引进来,走出去”的个性化培训模式,引进业内先进培训理念与课程,通过灵活多样的培训方式,丰富专业的培训内容,让你在清晰自己每个阶段目标同时从小白变精英,不断实现自我突破和价值提升。

灵活轮岗

根据培养锻炼人才的需要和你的职业发展方向,公司对综合素质较好,有发展潜力和培养前途的员工,定期实行内部轮岗机制,深入各部门交流任职,通过轮岗找到最适合自己的发展方向,培养成为能够独当一面的复合型人才。

热招职位

REZHAO POSITION

  • 北京某科技有限公司
    版图设计工程师
  • 成都某科技有限公司
    芯片设计副总监
  • 某母婴品牌公司
    品牌总监
  • 深圳某科技有限公司
    销售总监
  • 苏州某人力资源服务商
    运营副总经理
  • 猎头顾问
北京某科技有限公司
版图设计工程师

北京 薪资面议 本科及以上学历 语言不限 年龄不限

综合薪酬:60万/年

岗位职责

  • 1. 参与存储芯片定制化的版图设计,包括存储单元,阵列,驱动,读,写电路及相关电路的版图设计,寄生参数提取和物理验证(如DRC/ERC/LVS等);/n 2. 参与或负责芯片Floor plan,布局绕线及版图优化;/n 3. 参与或负责设计部门与tape out和工艺部门的对接,撰写tape out报告,确保最终版图与设计相符。

任职要求

  • 1. 电子工程,微电子及相关专业硕士及以上学历,有工作经验者学历要求可适当放宽; /n 2. 两年及以上版图设计经验及成功流片经验; /n 3. 熟悉模拟或数字器件的工作原理者优先; /n 4. 熟悉CMOS半导体工艺及版图层次结构关系者优先; /n 5. 具有DRAM或Flash版图经验设计者优先; /n 6. 熟练掌握各种版图设计及验证EDA工具,具备DRC/ERC/LVS分析能力。

福利待遇

成都某科技有限公司
芯片设计副总监

成都 薪资面议 本科及以上学历 语言不限 年龄不限

综合薪酬:40万/年

岗位职责

  • 1. 完成新型存储器芯片产品定义、设计和整合工作;/n 2. 管理芯片设计团队和存储器设计项目;/n 3. 指导并检查下属设计工程师的设计、仿真及测试等工作;/n 4. 协助设计总监进行团队建设,带领团队成员共同成长。

任职要求

  • 1. 八年以上芯片设计经验,具有MRAM、RRAM、PCRAM、DRAM、Flash等存储器芯片项目经验优先;/n 2. 至少三年以上团队管理经验或负责大型项目的管理经验,有多次成功流片及量产经验;/n 3. 熟悉存储器存储阵列、输入/出缓存、控制逻辑、地址解码译码电路、内部测试电路等存储器模块设计,能够进行设计整合,包括指导版图设计工作;/n 4. 良好的沟通和领导能力 ,能够管理任务和项目并确定其优先级;/n 5. 良好的学习及问题分析能力,具备较强的技术攻关能力;有初创公司团队管理经验者优先。

福利待遇

某母婴品牌公司
品牌总监

杭州 薪资面议 本科及以上学历 语言不限 年龄不限

综合薪酬:30万-35万/年

岗位职责

  • 1、核心围绕品牌毛利率拉升、品牌溢价、品牌曝光为目标开展工作;/n 2、根据公司整体战略规划,进行公司品牌塑造规划及品牌体系建设;/n 3、根据品牌战略和理念,落实把控品牌视觉的全体一致性,对视觉标准统一拉高。把标准落脚到公司产品功能设计和产品视觉设计风格;落脚到站内、站外等营销视觉把控体系上;/n 4、品牌策略和产品落地衔接,参与品牌重要产品的前期研发,制定产品上新营销打造计划;/n 5、制定品牌建设年度计划,制定审核年度推广、公关计划和预算,并监督投放过程和效果;/n 6、负责公司品牌曝光和传播,包括全渠道品牌策划、传播推广等。整体统筹把控年度营销活动、大促营销活动创意发起和落地执行;/n 7、建立和维护与媒体、消费者等公众的良好关系,树立和传播良好的创始人形象和品牌形象;/n 8、统筹把控官方媒体账号运营,包括微博、微信公众号等新媒体发声端口;/n 9、完成对主品牌和各个子品牌的品牌性管理工作。

任职要求

  • 1、消费品牌、新锐品牌操盘经历者优先;/n 2、本科以上学历,5年以上市场营销,品牌公关市场工作经验,有母婴行业经验的优先;/n 3、思维灵活,逻辑清晰,沟通能力强。有统筹能力、对结果负责的能力;/n 4、有母婴行业资源或者市场传播资源者优先;/n

福利待遇

深圳某科技有限公司
销售总监

深圳 薪资面议 本科及以上学历 语言不限 35至45岁

综合薪酬:35万-40万/年

岗位职责

  • 1、向客户宣传、沟通、销售IT人力外包服务,努力开拓市场份额;
    2、与客户有效沟通维护客户关系,建立稳定的客户资源;
    3、做好拜访记录并能不断的分析总结客户的资料,收集各种市场信息并及时出自己建设性的建议;/n 4、开发潜在客户,并对大客户进行维护和管理,提高客户的忠诚度;/n 5、通过有效沟通挖掘客户需求,利用各种产品、技术资源和组合,提出行之有效人力外包资源解决方案;/n 6、分析潜在的问题并跟踪,发现产品及功能改进方向,配合提供售后服务;/n 7、了解咨询相关产品的功能和特点,定期对客户、市场和同业竞争者进行调查研究;/n 8、分析和解读营销数据,不断优化营销效果,提高成单率。

任职要求

  • 1、大专以上学历;丰富的人力外包销售经验;/n 2、优秀的沟通能力和销售技巧,准确把握客户需求点,有引导客户思维的能力;/n 3、优秀的人脉搭建、维护及人际沟通技能;/n 4、良好的谈判沟通能力、组织和时间安排管理能力、协调公关能力、与客户之间的亲和力,积极的处事态度和客户服务意识;/n 5、具有较强的责任心和不断进取的精神;工作积极、主动、认真、负责,以目标为导向。

福利待遇

苏州某人力资源服务商
运营副总经理

苏州 薪资面议 本科及以上学历 语言不限 45岁以下

综合薪酬:40万-50万/年

岗位职责

  • 1、负责主持公司的经营管理全面工作,执行总裁办会议的决议,保证按时、全面完成公司的经营目标任务;/n 2、确定公司的经营理念与管理模式,有效地提供客户所需要的产品和服务,保证公司业务的稳定性与成长性,并且建立起以利润中心和成本中心为基本点的管理控制体系;/n 3、负责对公司年度计划内的经营、投资、改造、新上项目等方面的重大事项进行决策,并对实施过程予以监察和督导,对实施结果进行考核;/n 4、建立内部控制制度、管理责任制度、工作考核制度等一系列制度体系,使公司的一切经营活动在严格而有序的制度化的管理条件下运行;/n 5、抓好公司员工队伍的建设,督导有关部门做好人力资源的配置与任用、教育与开发等项工作,有效地调动人的积极性,实现组织与人的协调发展;/n 6、负责对公可各种资产进行优化组合和有效配置,使公可有限的资产投入得到充分的使用和最大的产出。在具体工作中应重点抓好财务管理,严格审核财务预算,亲自把关大额资金的支付及费用的报销,搞好增收节支、开源节流工作,确保资产的保值和增值;/n 7、代表企业参加与外界的重要谈判;/n 8、加强企业文化建设,营造良好的文明礼貌、团队协作的工作环境氛围,动员全体员工努力打造出一流的企业、一流的团队、一流的服务,树立公可良好的社会形象;/n 9、完成董事长交办的其他各项工作任务。/n

任职要求

  • 1、本科及以上学历,市场营销,工商管理,人力资源类专业优先;/n 2、有5年以上运营或销售管理或教育行业经验;/n 3、具有现代企业经营项目的相关专业知识;/n 4、能够承受工作压力,具备较强的市场敏锐度,逻辑思维能力,组织协调能力及领导能力;/n 5、心理健康,具有领导者的个性和人格魅力,没有其他各种心理障碍和怪癖。/n

福利待遇

  • 餐补+住房津贴;/n 跨年奖+高额年终奖;/n 险1金+带薪年假+双休;/n 【其他福利】下午茶+生日蛋糕+节日福利+双飞游等。/n
猎头顾问 招聘 10人

重庆 薪资面议 本科及以上学历 语言不限 年龄不限

综合薪酬:8万-15万/年

岗位职责

  • 1、负责客户的开发工作,开展商务洽谈,合同签订,收款等工作;/n 2、从各种渠道筛选合适的候选人;/n 3、协助或独立完成候选人筛选、评估;/n 4、制作、整理候选人推荐报告,负责候选人的面试邀约及辅导;/n 5、协助或独立完成offer谈判及背景调查工作;/n 6、协助或独立完成候选人离职管理及入职辅导,帮助候选人顺利过保;/n 7、协助或独立完成保证业务款项的回收;/n 8、按时完成每日、周、月量化任务。/n

任职要求

  • 1、本科及以上学历;/n 2、喜欢招聘工作,喜欢与人打交道,善于通过电话与人建立联系;/n 3、勤奋、专注,性格开朗、积极阳光;/n 4、学习能力强,有较强的责任心和抗压能力;/n 5、对互联网搜索熟练应用。/n

福利待遇

  • 【新人奖】每位新人有2次获奖机会;/n 【跨年奖】每年1月1日根据员工入职年限发放3000元-10000元不等的跨年奖;/n 【员工福利】5险1金+带薪年假+双休;/n 【其他福利】水果下午茶+生日蛋糕+节日福利等。/n