南方新华小编整理，世界500强企业中国企业历年上榜数量概况：来源：《财富中国》发布数据

1993年：0家企业，排名第0

1996年：3家企业，排名第16

1998年：7家企业，排名第12

2000年：12家企业，排名第7

2004年：15家企业，排名第6

2008年：37家企业，排名第5

2012年：73家企业，排名第2

2016年：110家企业，排名第2

2019年：129家企业，排名第1

2023年：145 家企业，排名第1

中国企业在过去的几十年里经历了惊人的发展，从1993年一家没有，到1996年仅有3家世界500强企业，再到2023年的145家，排名第一。这一壮观的成就不仅是中国经济高速增长的结果，更是中国企业不断创新、积极拓展海外市场的彰显。

中国企业在全球范围内的影响力越来越大，不断为中国崛起贡献力量。然而，中国企业仍面临着许多挑战和机遇。在国际贸易保护主义抬头的背景下，中国企业需要更加注重提高自身的核心竞争力，加强技术创新和品牌建设。

哪些行业更需要人才去支撑发展呢？

中国企业的崛起离不开人才的支持和推动。在当前经济转型升级的过程中，一些新兴行业对于人才的需求越来越高。例如，人工智能、云计算、大数据等领域，这些行业需要拥有创新精神、开拓进取的人才，以推动技术的不断进步。

此外，随着“双循环”战略的实施，内循环经济体系的建设也需要更多的人才来支撑。例如，新能源、新材料、节能环保等领域，这些行业需要拥有技术实力和环保意识的人才，以推动中国经济的可持续发展。

同时，传统行业也需要更多的人才来支撑其发展。例如，制造业、金融业、房地产业等领域，这些行业需要拥有丰富经验、专业技能的人才，以保持其稳定发展。

未来中国哪些行业大概率能诞生世界500强？

从最新世界500强的榜单数据来分析：有七个行业的年利润增长不低于200%，它们是：能源、交通、商业服务、媒体、航天与防务、化学、汽车以及零部件。

这些高利润的行业，未来大概率是可以产生更多的世界500强企业。当然挤进世界500强，不是说能进就能进，是要企业的不断壮大发展，推动企业发展的人就尤为关键！

通过我们专业猎头获悉的行业数据以及成功交付过的高端人才需求趋势来看：

能源环保行业

随着传统能源转型，行业内存在需求激增与专业人才短缺的矛盾，这其中隐藏着的都是大大的就业机会。风能、光伏等符合“碳中和”“碳达峰”环保目标的方向值得重点关注。

交通运输行业

我国全国交通运输、物流、仓储、邮政就业人数规模巨大。这其中不仅有基础人员的需求，更有对优化流程不可或缺的科技型、技术型精尖人才的渴求。

人工智能行业

随着人工智能等高技术的高速发展，人工智能技术与产品逐渐渗透到企业设计、管理调度、决策支持、客户触达等核心业务中。预计2026年人工智能核心产品产业规模将达6050亿元。

与此同时，人工智能专业成为近年来高校新增最多的专业之一，社会对人工智能专业人才的需求也在不断增加。国家工业信息安全发展研究中心发布的《2020人工智能与制造业融合发展白皮书》指出，据测算我国人工智能人才目前缺口超过500万，国内的供求比例为1:10，供需比例严重失衡，人才缺口较大，就业前景广阔。

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