南方新华小编整理：

看国家的科技发展高度，看航天！

看国家的军事战略强度，看军工！

航天军工的发达程度，决定我们站在世界的高度。

在航天领域，我们成绩斐然，北斗系统、天问一号、长征五号B火箭；新一代载人飞船、长征八号火箭、一箭九星长征十一号、嫦娥探月工程、商用高分辨率遥感卫星等等皆是我们在航天行业的成果体现。

在军工领域，我们同样骄傲，歼-16D、歼-20、多航母战舰研制、新一代轻型坦克成功入列、运-20大型运输机、世界最大射电望远镜开始运转、世界首台光量子计算机诞生等等如此成就让世界刮目相看。

细数航天军工细分领域

航天军工细分的行业有：

核工业、航天工业、航空工业、船舶工业、兵器工业、电子信息产业

航天军工企业主要产品有空间站、载人飞船、各类卫星、深空探测器、货运飞船、运载火箭等航天产品以及可以提供战略战术导弹武器系统的研究、设计、生产、试验和发射服务等。

从供给端来看：二级市场中航天军工的核心资产越来越多，航天军工上市公司的“含金量”得到提高，投资价值也得到了真正认可。

在需求端方面：航天军工板块面临着历史性的发展机遇，需求端也从韬光养晦走向了科学斗争，航天军工的需求越来越大。

在这个过程中，让上市的航天军工公司拥有了高成长性的投资价值，这两个原因也使得军工投资发生了根本转变，从主题投资转变为价值投资。

航天军工高精尖人才紧俏

据相关数据显示，航天军工领域中绝对的高端技术人才方面，美国25000+人，俄罗斯7000+人，而我们目前12000+人，人才方面我们和超级大国之间还存在巨大差距，高精尖人才缺乏是最大的软肋。

从我们专业航天军工猎头交付的航天军工行业案例显示，电磁场与微波技术工程师、电路系统工程师、电气工程师、飞行器设计师、航空宇航制造工程、航空推进理论工程师、数据应用工程师、软件工程师、智能科学工程师、人工智能岗、数据分析工程师、机械研发工程师、电气工程师、控制科学工程师、力学工程师等岗位都是年薪超30万起，高的岗位甚至可达200万年薪。

如此高薪的岗位，但人才还是供不应求，不是岗位不够，而是合适的人才真的不多。

航天军工有如此成就，是我国崛起的骄傲，也是我们为实现“中国梦”为之奋斗的目标。

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