来源： | 发布时间：2023-08-29
南方新华小编整理，“年轻人入职半年甚至一年内都不要随便去提意见”这话出自“雷布斯”雷总的口，要知道，小米最开始的七位联合创始人都是雷军挖来的！之后的高管大部分也是雷布斯亲手挖到的！雷总不做猎头多少有点可惜！
雷军曾经给新员工说过这样一段话：
你们新加入公司，对公司的战略和业务模式，先不要提过多的意见。
年轻人有热情，有想法是好事，但你在不了解实际情况的时候就去提意见，认为你觉得你是对的，但是往往你的建议并不能去落地实施，更多的可能是你会被孤立，或者打上不太友好的标签。
多听、多看、多想，对新同学来说更重要。
等你真正了解了公司，了解了行业，了解了业务模式，我很期待你尽情去表达你的想法，尽情的去指点江山，尽情用你们的热情、行动推动改变的发生可能！
但，一开始的时候，我绝对不会听你的意见。
之前和一位HR聊天的时候，他有分享给我一个案例：
有个著名学府毕业的应届毕业生，刚入职某大厂，就给公司写了上万字的建议，写得哪叫一个诚恳和大气。
他自己觉得自己能写出公司的未来发展感到自豪，觉得自己很厉害，可是剧情却往往不是按照他的剧情方向去发展。
最后得到的了公司老总回复是这样的：
如果有病，建议送精神病院；如果没病，建议辞退！
让那个新入职的同事大跌眼镜，他都不知道他错在哪儿。
刚进公司的时候，总是对当前环境发生的一些现象无法理解，甚至认为领导是个傻逼，竟如此愚笨，这么明显的大问题都没有发现。
华为董事长任正非也说过：对于刚进职场的新人来说，必须“砍掉”员工的“脑袋”：这个意思不是真的砍，是让新进的员工必须按照流程要求，把事情简单高效做正确，不需要自作主张，随性发挥，如果你真的有能力，缺不了你的发挥机会，不急于一时。
潜移默化的唯我思维
你有没有发现这样的一个现象：
在给别人推荐美食的时候，往往不自觉的都是推荐的自己心目中的美食，但大多数时候体验过，别人却觉得一般。
这个道理很容易理解，你爱吃的东西别人不一定爱吃。但在实际操作中，人们似乎默认了“我爱吃的就是你爱吃的”。
职场上提建议、家长逼孩子学习他不感兴趣的东西、亲友催婚，这些试图安排别人生活的行为，都是好为人师，企图控制别人的人生。
我们专业猎头大量高端人才的面试辅导的案例来看，给大家三个谏言：
在职场上，少用我觉得、我认为、我以为。
在职场上，多听多看、少说多做，但凡要出口请深思熟虑。
在职场上，不轻易提意见，是一个成年人最基本的自律。
猎头公司就选南方新华，猎头公司联系方式：137-1876-7011
专业团队,精准推荐,高效入职,无入职不收费
猎头咨询客服微信：13718767011
南方新华版权所有 Copyright © 2022-2023All rights reserved 备案号：渝ICP备16001234号-1
