猎头公司受到越来越多的企业认可，因此猎头这个行业也得到了越来越多人的关注，很多人想要进入到猎头行业但是对猎头的工作也不太了解，那猎头的工作流程是什么样的呢？
一般来讲,比较完整的猎头工作流程,主要分为以下六大步骤：
步骤一，分析、评估客户需求
对客户的企业文化、历史、产品、管理风格有透彻的了解，与客户进行充分、有效的沟通，并与客户共同对空缺岗位进行分析，总结该岗位的职责、任职资格及相应的薪酬水准。
步骤二，制订并实施猎寻方案
根据猎头对客户所处行业的认识，结合岗位的具体要求，为每一空缺岗位制订详细的搜寻方案。依据所搜寻方案，利用人才数据库、与各行业有关机构及人士的网络关系，凭借专门的技巧，对每一位潜在的候选人进行接触。
步骤三，筛选候选人
对所有接触到的候选人信息进行分析、过滤，包括候选人的岗位现状、沟通能力、离职可能性与动机、薪酬水准等。筛选出基本符合要求的候选人，并安排面试。
步骤四，面试、评估候选人
依据专为此岗位编制的测评指标对候选人进行面试，主要评测候选人的性格、管理能力、专业知识与技巧、工作成就、长处与不足、离职原因等。在测评的基础上，撰写评估报告，对候选人进行综合评价。
步骤五，推荐候选人并安排面试
猎头公司将评估过的候选人综合信息整理成推荐报告，提供给企业，根据企业的要求安排候选人与客户面谈，协助双方就具体聘用条件进行有效沟通。
步骤六，咨询与跟踪服务
向被录用的候选人提供辞职方面的人事咨询与帮助，与客户保持不间断联系，协助双方解决试用期间可能遇到的困难与障碍，确保候选人试用成功，双方都觉得非常满意。猎头公司对企业的保证期一般在三个月，如果三个月之内，被录用的候选人离职或者企业不满意，猎头公司要重新为企业寻找一次替补候选人。
猎头公司就选南方新华 咨询热线:137-1876-7011
专业团队,精准推荐,高效入职,无入职不收费
猎头咨询客服微信：13718767011
更多猎头职场资讯,请关注南方新华官方账号
南方新华版权所有 Copyright © 2023-2024 All rights reserved 备案号：渝ICP备16001234号-1
渝公网安备50009802501907号
人力资源服务许可证 渝人服证字[2019]第0700001613号
