RPO称为招聘流程外包，主要是日常的人事的招聘工作外包出去，减轻人事的工作压力以及工作量，即为企业提供合适人才。猎头是将公司高端岗位的人才外包出去，为组织搜寻高层管理人才和关键技术岗位人才的招募服务的组织。
一般猎头公司都会根据企业的招聘需求，提供两种不同的服务，二者的主要区别是：
1、职位的数量是不同的
猎头招聘的职位和薪水相对较高，招聘数量较少；RPO职位比猎头公司多。
2、不同的目的
猎头招聘通过挖掘更少、更好的人才，能够满足公司对某些职位的高层次人才需求，RPO专注于公司为长期招聘周期内的大规模招聘需求提供的定制解决方案，为公司提供完善的招聘服务，提供大量岗位人才。
3、不同的责任
猎头需要对客户的招聘需求和招聘的人才进行全面分析，RPO能够为基本就业提供大量人才，短期内即可完成大量人才招聘。
无论是猎头还是RPO，都有自己的特点及优势，企业可以根据岗位性质和数量来选择不同的方式，在明确自己需求的前提下选择适合的服务。南方新华猎头公司有着丰富的RPO与猎头招聘经验，如果您有这方面的需求，可以向南方新华猎头进行咨询。
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