猎头公司一般针对哪些岗位?
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猎头公司通常针对以下类型的岗位:
高级管理岗位:如首席执行官(CEO)、首席财务官(CFO)、首席运营官(COO)等企业高层管理职位。
技术和研发关键岗位:例如首席技术官(CTO)、技术总监、研发经理、高级工程师等。
市场营销和销售重要职位:比如营销总监、销售总监、区域销售经理等。
金融和财务领域的核心岗位:如财务总监、投资总监、风控总监等。
人力资源管理高层职位:如人力资源总监(HRD)等。
特定行业的专家和资深专业人士:例如医疗行业的学科带头人、互联网行业的资深架构师等。
稀缺或难以招聘的专业岗位:某些需要特定技能、经验或资格认证,且市场上供应有限的岗位。
总之,猎头公司主要针对那些对企业发展具有关键影响、招聘难度较大、需要高端专业人才的重要岗位。
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