深圳猎头公司服务流程？

南方新华【www.nfxhlt.com】小编整理：

猎头公司的服务内容涵盖了多个方面，是一项复杂且专业的工作，深圳猎头公司的服务流程通常包括以下关键步骤：

一、需求确认与评估

与客户沟通，深入了解客户的招聘需求和岗位要求，明确职位的要素，包括工作职责、能力要求和搜寻标准。分析客户需求，包括理解企业文化、用人风格、组织关系和用人成本等因素。

二、职位说明书制定

在充分理解客户需求和评估岗位要素后，拟定详细的《委托猎聘职位说明书》。详细列述该职位的工作职责、理想人选的能力要求和搜寻标准。

三、搜索与寻访

成立项目小组，确定项目经理、执行顾问和寻访助理人选。编制《寻访计划书》，通过多种渠道（如自有人才库、社交媒体、人脉网络等）正式执行搜索和寻访。在项目执行过程中，不断记录和完善寻猎项目跟进报告。

四、人选甄别与评估

深圳猎头公司顾问通过电话造访各位合格的人才，了解他们对职位的兴趣。启动初步的背景调查程序，对候选人的身份、学历和最新的工作单位做最基本的验证和确认。对有希望入选的候选人安排面试，评估其经验、技能、性格特质、应聘意愿以及对客户文化的适应潜力。

五、候选人推荐

深圳猎头公司通常会筛选至少3个符合岗位条件的候选人，并将候选人信息以书面报告形式提交给客户。

六、面试安排与最终谈判

及时与客户及候选人保持联系，安排面试事宜。跟进面试进展，收集客户和候选人的反馈，并向双方提供反馈意见和建议。协助客户进行最终的候选人选择。如客户对某个候选人表示满意，协助进行薪资谈判和待遇协商等事宜。

八、入职跟进与后续服务

候选人成功入职后，深圳猎头公司还会进行持续跟进，确保候选人在新岗位上的顺利过渡和适应。同时为客户提供完善的后续保障服务，包括定期回访、意见收集、候选人补充或更换等。

当然，以上分析仅供参考，具体的服务流程还会因深圳猎头公司的招聘模式、职位的性质、企业的特殊需求等因素而有所不同。

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