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四川迈特管理咨询有限公司：提供人才推荐奖等福利，涉及行业包括 FMCG、医药、化工、IT、地产、金融等；
四川西部锐仕方达人力资源服务有限公司：其理念是“让每一个为梦想而奋斗的人，更幸福的生活”；
成都天府新区人力资源开发服务有限公司：提供专业培训、五险一金、交通补贴等福利；
成都道合企业管理咨询有限公司：提供员工旅游、出差补贴、五险一金等福利，有房补；
成都宇辉人力资源管理有限公司：提供话补、交通补助、五险一金、年终双薪等；
成都天普企业管理咨询有限公司：周末双休，有带薪年假、年终双薪、补充医疗保险、五险一金等福利；
成都拓能特人力资源管理有限公司：提供专业培训、带薪年假、年终双薪、年终分红、奖金丰厚等福利。
选择猎头公司时，可以考虑以下因素：
行业经验和专业领域：了解猎头公司在你所在行业或相关领域的经验和专业知识。不同的成都猎头公司可能擅长不同的行业或职位类型。
成功案例和口碑：询问他们过往的成功案例，了解其在人才匹配和招聘效果方面的表现，可以通过网络评价、客户推荐等方式了解其口碑。
顾问团队：猎头顾问的专业能力和经验对招聘结果至关重要。了解顾问团队的背景、专业资质和行业经验。
服务质量：包括对职位的理解、候选人的筛选和评估流程、沟通反馈的及时性等方面。
资源网络：拥有广泛而优质的人才资源网络，能够快速找到合适的候选人。
合作模式和费用：明确合作的方式、费用结构和收费标准，确保与你的需求和预算相匹配。
建议你与多家成都猎头公司进行沟通和交流，了解他们的服务内容和方式，以便选择最适合你需求的猎头公司。同时，也可以向同行、人力资源专业人士或其他企业咨询他们的经验和建议。
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