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深圳的猎头公司收费模式通常遵循行业标准，但会根据公司规模、服务内容、职位级别和市场状况有所不同。以下是深圳猎头公司收费的一般框架：
费率标准：一般而言，猎头服务费用为候选人年薪的20%至30%之间。对于高级或特定行业稀缺人才，费用可能更高。例如，南方新华猎头公司的服务费用在候选人年薪的21%到25%不等。
收费方式：
预付款收费：企业与猎头公司签订协议后，可能需要支付1-3万不等的预付款，剩余费用在候选人成功入职后结清。
按结果付费：这是最常见的模式，不收取预付款，候选人入职后支付总费用的50%-80%，剩余部分在保证期过后支付。
按过程付费：分阶段支付，如推荐简历后支付一部分，面试通过后再支付，直至候选人成功入职并过保证期。
保证期：候选人入职后，猎头公司通常提供1-3个月的保证期，期间候选人离职，猎头公司会免费提供替代人选。某些高端职位的保证期可能更长，达到6个月。
特殊服务：部分猎头公司可能提供增值服务，如人才测评、薪酬调研等，这些服务可能会额外收费。
行业差异：针对不同行业，如美业等特定领域，猎头公司可能会根据行业特点调整收费标准，并提供行业针对性的服务。
公司差异：大型或知名品牌猎头公司可能有更高的起收费用或更灵活的收费结构，而小型或专注于特定领域的深圳猎头公司可能在价格上更为灵活。
在选择深圳猎头公司服务时，企业应详细询问并理解收费细节，包括是否包含额外服务、是否有预付款要求、以及具体的支付时间点，以确保双方合作顺畅。
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