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上海是我国经济发展的“东方明珠”，猎头行业在上海也得到了企业的广泛认可。今天来聊聊靠谱的上海猎头公司，其服务流程大致可以归纳为哪几个步骤：
一、了解企业发展与需求
靠谱的上海猎头公司顾问首先会与客户进行初步的沟通，了解客户的招聘需求，包括职位的具体要求、技能需求、薪资范围、招聘周期等关键信息。同时，深入了解客户的企业文化、行业背景以及管理风格等信息，以便为后续的招聘工作提供有力支持。
二、市场调研与策略制定
靠谱的上海猎头公司会进行市场调研，分析目标行业的人才供需状况，关注行业动态、竞争对手的人才策略以及目标候选人的职业发展路径等信息。基于客户需求和市场调研结果，制定详细的招聘策略，明确寻访范围、目标人群以及寻访渠道。
三、人才寻访与筛选评估
靠谱的上海猎头公司通过广泛的人脉网络、社交媒体、专业网站等渠道，启动寻访工作，寻找符合客户需求的候选人。他们会对候选人的简历进行仔细分析，了解其教育背景、工作经验、专业技能等方面的信息。同时，通过电话沟通、视频面试等方式，进一步了解候选人的性格特点、职业规划以及对企业文化的适应性等关键因素。
四、推荐与面试安排
靠谱的上海猎头公司会向客户推荐符合要求的候选人，并提供详细的候选人评估报告。协助客户制定面试流程、准备面试问题，并全程参与面试过程，确保面试的顺利进行。
五、薪资谈判与后续入职保障
如果双方对候选人表示满意，猎头顾问会协助双方进行薪资谈判，确保双方利益得到最大化保障。候选人成功入职后，猎头公司还会提供一定的跟踪服务，包括了解候选人的工作表现和企业反馈等，如果在保证期内候选人不合适或离职，靠谱的上海猎头公司会按照协议约定为客户提供免费补充服务。
靠谱的上海猎头公司十分注重客户评价，他们会在整个招聘服务结束后，继续与客户保持长期联系，为客户提供持续的人才招聘支持。
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