南方新华小编——Judy编辑

成都作为“西南F4”之一，近些年的发展势头十分迅猛。成都的企业也一跃进入了前沿，究其原因还是输入的人才多了。这就与成都猎头公司息息相关。小编今天为您带来成都猎头公司选择哪个公司。

我们从这几方面来挑选成都猎头公司：

1.公司口碑
一家良好的成都猎头公司会严格遵循一些基本的原则，比如保密原则、不从客户公司中猎取候选人原则、合法原则等。千万不要和从客户公司猎取候选人的猎头公司建立业务关系，那无异于引狼入室。

2.专业性强
一般比较优秀的成都猎头公司至少有着5年以上的猎头经验，对企业需求和职位有着一定的了解，有着敏锐的感知能力和判断能力，能够对人才和客户提供具有参考价值的意见。

3.效率高
效率包括质量、数量两个要素。能够推荐高质量的人才，质量是前提，命中率推荐三个能成功一个就是非常好的。

4.公司网站
一家成都猎头公司的网站往往包含着很多信息，例如交付结果、成功案例、在招岗位等。企业可以多看看猎头公司的官网，进一步了解猎头公司。

5.运作流程
猎头公司并不一定需要非常庞大的资料库，但一定要有良好的猎取流程，才能保证在猎取过程中没有遗漏，保证候选人都是具有针对性的。

从以上五个方面简单的了解完如何挑选一家成都猎头公司之后，我想为您推荐的成都猎头公司就是——南方新华。

南方新华(SINO SOUTH)成立于2015年，中国知名大型管理咨询式猎头公司，拥有1000+强大管理咨询基因的资深猎头顾问团队。南方新华致力于建成“全球技能领先的中国猎头品牌”，专注核心高端人才招聘，为客户提供精准高效的专业猎头服务和人力资源管理咨询服务。

为了辅助客户快速建立核心人才竞争力，成都猎头公司南方新华坚持以服务结果为导向，利用AI数字化人才系统，为企业提供更高效、更专业、更有保障的高端人才解决方案，让进入企业的人才做到“百里挑一”。为了不断提升交付能力，南方新华在北京、深圳、上海、重庆等城市设立服务中心，业务覆盖全国以及马来西亚、新加坡、印尼、韩国等部分境外区域，核心团队擅长互联网、通信电子、智能制造、机械装备、新能源/化工、消费品/贸易、医药医疗、智能建造和服务业等领域。

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