南方新华小编——Judy编辑
上海猎头公司多年以来专注于为企业提供人才招聘服务，他们深耕于各行各业的人才领域，拥有者庞大的客户以及人才资源。那这篇文章就带你走进上海猎头公司，我们一起来看看他的服务究竟怎么样？
第一步：需求分析。
上海猎头公司会与客户进行充分沟通，了解清楚客户的企业文化、历程、环境、工作氛围、管理风格，与客户共同分析招聘岗位的工作职责、各方面要求、提供的薪资待遇、市场同类岗位的情况以及候选人画像。
第二步：制定方案。
上海猎头公司会根据客户的需求和自己的行业经验，为空缺岗位制定猎寻方案，利用庞大的人才库、各行业的网络关系，接触到每一位可能的候选人。
第三步：筛选候选人。
上海猎头公司会详细查看接触到的候选人的信息，包括他们的学历、背景、求职意向、期望薪资、能力和技能、是否稳定等，筛选出基本符合要求的候选人。
第四步：面试和评估。
经历与候选人初步沟通后，上海猎头公司会安排初试，按照客户需求，评估候选人的各方面与岗位要求是否吻合，撰写评估报告。
第五步：推荐候选人。
上海猎头公司将评估报告发送给客户，根据客户的反馈，引荐候选人到客户公司面试，协助候选人做好面试辅导，面试流程的跟进，保证双方能进行有效沟通。
第六步：后续跟踪服务。
客户准备发放offer时，上海猎头公司还会协助候选人做背调和薪资谈判；待候选人入职后，上海猎头公司还需要与候选人和客户保持联系，跟踪客户服务通常是3到6个月，跟踪服务期内，若客户对候选人不满意，猎头还需要重新为客户寻找候选人。
以上这六个方面就是大概的上海猎头公司服务流程，可以看得出来是十分完善的，上海猎头公司在招聘过程中十分的尊重企业意愿，会尽全力的为企业提供好的服务。
以上就是「南方新华——24小时极速猎头」带来的上海猎头公司服务怎么样，好不好的全部内容！
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