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在这个经济腾飞的时代用猎头公司招聘已经是很常见的事情了，这篇文章是写给想和猎头公司合作但暂时还没有经验的企业看的。小编将会为您解答用猎头公司招聘的好处是什么。
1.猎头服务性价比高
对于年薪几十万以上的高级人才，一般猎头公司的服务费是候选人年薪的20%左右，不仅为企业和人力资源部门节省了大量招聘的时间和精力，也为企业输送了匹配度相当高的优质人才，是性价比非常高的一项服务。

2.猎头能推荐高质量人才
对于企业来说，人才市场招聘会上的人才多为流动人才，极少有高级、特殊、专业人才。猎头公司对一个人才的选拔要通过素质考核、业绩核定、专家鉴定、电脑测评等多种手段来进行。更何况它又是在众多猎手推荐的精英人才中挑选出最为适合客户要求的。
3.猎头的专业就是解决人才去留的问题
你相中某家企业的人才后，不适合直接出面去联系，可用猎头公司去出面解决；对企业内部的某个人自己不想继续留用，而又不能直接面辞，也可以请猎头将其请走，于己于人两全其美。
4.猎头服务具有时效性
许多项目因为关键人才不能及时到位，项目迟迟不能运作或流产，项目流产导致企业丧失了黄金发展机会。而猎头公司大多都要在1-3个月完成订单，为企业找到合适的优秀人才。不仅为企业解决了人才问题，也为项目的运作起到了关键作用。
5.猎头会严格做好人才背景调查
猎头公司对候选人的背景调查会做的非常彻底和详细，甚至有些人才都是猎头顾问跟踪了一两年以上，几乎掌握了他的全部资料及发展动向。
6.猎头可以精准把握行业动态
当你和猎头公司成为合作伙伴后，你可以随时向猎头咨询本行业的薪酬趋势及行业发展动态。猎头基本是在某个行当深耕多年的专业人士，对行业人才储备和流动比较清楚。
以上这六个方面是企业自身HR很难达到的，但这却是猎头公司的基础标准。所以，如果您有高端岗位人才待招聘不妨试试和猎头公司合作。
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