南方新华【www.nfxhlt.com】小编整理：
深圳作为我国对外开放的“窗口”，近年来，经济产量持续增长，产业结构不断优化升级。猎头行业在这一背景下得以迅速发展。然而一线城市的猎头收费标准是怎么样的呢？下面谈谈深圳猎头公司一般如何收费。
按薪资比例收费：这也是深圳猎头公司比较常见的一种收费方式。具体比例会根据职位的级别、行业情况以及市场状况来定。例如，一些猎头公司可能会根据候选人年薪的20%至30%来收取服务费。

按结果收费：这是目前深圳猎头公司采用较多的收费方式。人选上岗之后才会收取全部费用，同时猎头公司会为企业提供人选的保证期，一般会是三个月。当人选在三个月内离职时，猎头公司会重新为企业猎寻人才，直到企业满意为止。这种收费方式会收取一定的预付金，保证岗位的真实性和项目的启动资金。
分阶段收费：有些猎头公司会根据招聘过程的不同阶段来进行收费，如简历推荐、面试安排、人选入职等，每个阶段对应不同的服务费用。值得一提的是，部分猎头公司会将背景调查、薪资谈判、入职培训等列入额外的服务，这些服务可能会产生附加费用。
固定收费：即常说的“一口价”服务。这种模式下，深圳猎头公司在合作之初就会确定一笔固定的费用金额，不论后续招聘过程的复杂程度如何，费用都不会改变。这种收费方式在一些小型猎头公司中较为常见，但也存在一定的风险，因为可能在合作初期对岗位的难易程度评估不准确。
按照打包价格收费：这种收费方式通常适用于中低端人才的招聘，深圳猎头公司采用频率较少，它是跟据招聘的人数和约定的单价来计算总费用，一般不考虑候选人的年薪及长期稳定性。
深圳猎头公司的收费方式受公司规模、行业口碑、岗位招聘难度等因素的影响存在差异，企业应该根据自身的需求和预算进行选择，并与猎头公司进行详细的沟通和协商，以实现双方长期合作共赢。
专业猎头团队,精准推荐,高效入职,无入职不收费
猎头咨询客服微信：13718767011
南方新华——来自南方，扎根中华！