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随着猎头行业的与时俱进，一波又一波的广州猎头公司涌现。其中不乏知名的，那么你清楚广州猎头公司的服务流程吗？跟着我来看看吧。接下来我会从不同的维度对猎头服务流程进行梳理。
2大端：客户端和操作端
从服务对象的角度考虑，猎头服务流程可分为两大部分：客户端和操作端。客户端是针对企业所进行的动作，而操作端则是从访寻的候选人考虑。
在大多数实践操作中，往往也是将这两部分的职责进行了明确的划分，大部分顾问的工作会集中在操作端，而诸如客户开发、客户沟通、客户关系维护等客户端的工作往往由其它专门的人进行支持，比如公司管理层、经理，甚至创始人。
5个核心价值
而要想得到客户和候选人的双方认可，我认为至少要做好以下5个方面的工作，才不会被市场简单地定义为「卖简历的」。
这五项工作的内容分别是：
1. 行业及市场分析；
2. 候选人面试评估；
3. 候选人面试辅导；
4. 候选人岗位匹配；
5. 候选人职业发展路径建议；
3个「最难」流程
在猎头服务的所有流程中，我认为客户开发、深入Mapping、人岗匹配这三个流程是比较难做到位的，也是大多数顾问比较头疼的问题。
3个最容易忽略的流程
说完三个操作起来比较难的流程，再来看看容易被忽略但非常重要的三个服务流程：候选人面试辅导、候选人试用期跟踪（见候选人试用期，猎头顾问要跟踪什么）、候选人持续跟踪。
4个业绩保证流程
对于广州猎头公司来讲，每个流程都做到相当到位，不是件容易的事情。但如果能把以下4个流程做到专业，业绩往往就能够有所保证。
这四个重要的流程分别是：客户开发、客户对接、候选人面试评估、候选人访寻（尤其是候选人深入mapping）。
以上这几个方面就是我对广州猎头公司的服务流程从不同维度的分析。看完你是否对广州猎头公司的服务流程有一定了解呢。
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