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广州市猎头公司的收费标准通常遵循以下模式：
成功费模式：这是最常见的收费方式，猎头公司根据成功推荐的候选人年薪的一定比例收取费用，比例大约在20%至30%之间。对于一些特别稀缺或高级别的职位，费用比例可能更高。例如，如果一个职位年薪为100万元，猎头费用可能在20万至30万元之间。
预付款+成功费：部分猎头公司可能会要求企业在合作初期支付一部分预付款，作为项目启动的保证，这部分费用可能不退还。成功后，企业还需支付剩余的成功费，确保猎头服务的投入。
固定费用模式：虽然较少见，但某些情况下，猎头公司可能会提供固定费用服务，尤其是对于长期合作或批量招聘项目。这种模式下，费用事先约定，不论招聘结果如何，企业需支付既定费用。
分阶段支付：有的猎头服务可能按照招聘流程的不同阶段来分阶段收费，比如简历推荐、面试安排、候选人入职等不同阶段分别收费。
最低收费：行业标准中，猎头服务的最低收费通常在几万元人民币左右，这确保了猎头公司对项目的最低投入成本。
个性化服务与费用：针对不同企业的特定需求，猎头公司可能会提供定制化服务，相应的费用也会有所不同，包括但不限于背景调查、薪酬谈判、人才保留策略等增值服务。
在选择猎头服务时，企业应详细询问并明确收费结构，包括是否包含试用期保障、替换服务等，以确保透明度和性价比。同时，合同中应详细列出所有费用条款，避免后续的误解或纠纷。
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