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成都猎头公司收费多少？一般招一个人多少钱？如果企业在招聘人才时，关注的一个问题就是“收费标准如何？”
1.按结果收费
候选人入职后才收取费用，一般按照候选人的综合年薪进行收费，具体收费，每个公司有不同的收费标准，一般是按照20%-30%进行收费。
2.按固定收费
一般招聘难度高的岗位，通常采用这种收费模式
3.按阶段收费
这种收费方式，一般外企类的公司采用这种收费模式。
如何选择合适的收费模式
1.明确招聘需求
企业在选择猎头公司之前，首先要明确自己的招聘需求。包括职位的要求、招聘的时间要求、预算等。只有明确了这些需求，才能更好地选择适合自己的收费模式。
2.比较不同成都猎头公司的收费标准
企业可以向多家猎头公司咨询收费标准，并进行比较。在比较时，不仅要关注收费的高低，还要考虑猎头公司的服务质量、专业水平、成功案例等因素。选择一家性价比高的猎头公司，既能满足企业的招聘需求，又能控制招聘成本。
3.与猎头公司协商收费模式
企业可以根据自己的实际情况，与成都猎头公司协商收费模式。例如，如果企业对某个职位的招聘有特殊要求，可以与猎头公司商量采用固定收费或按阶段收费的方式。通过协商，双方可以找到一个最适合的收费模式，实现共赢。
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成都猎头公司
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