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北京正规猎头公司的收费方式较为灵活，会根据客户的需求和预算提供不同的服务方式和收费标准。以下是一些常见的收费方式：
1.按职位收费：北京猎头公司根据客户所需的职位，按照职位的难易程度、稀缺性等因素，与客户协商确定一个固定的服务费用。这种方式简单明了，客户可以清晰地了解自己在招聘过程中的投入。
2.按年薪收费：猎头公司根据客户所需的职位，按照该职位的年薪的一定比例收取服务费用。这种收费方式相对灵活，客户可以根据自己的预算和需求灵活选择不同的服务级别和收费标准。一般来说，猎头服务费按照候选人年薪的一定比例收取，比例范围在10%~30%之间。
3.按“预付款+剩余费用一次性收取”或者“分步付费”的方式：
例如，双发达成合作协议后，企业先支付1~3万不等的预付款，用于之后的岗位招聘费用，其余的费用在岗位招聘入职后一次性收取。或者，推荐简历给企业收取服务费的25%；人选进入面试环节收费25%；人选入职收取25%；人选成功入职并且已经过了后续保证期收费25%。具体收费比例会根据实际情况有所调整。
4.按结果收费：候选人成功入职后，才收取一定费用。
总结，北京猎头公司收费标准大体如下：
A、费率
20%-30%，费率根据岗位难易程度、稀缺性、级别和薪酬而定.
B、服务保证期
候选人入职后,一般有1-3 个月不等的保质期.保质期内候选人离职,猎头公司可免费替补一次人选.
以上就是本次分享的北京猎头公司收费标准。
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