南方新华【www.nfxhlt.com】小编整理：
深圳猎头公司在2024年的收费标准体现了高度专业化、定制化和灵活性，其收费方式多样，主要包括以下几种：

一、以结果为导向的收费模式
这是常见且受企业欢迎的方式，只有成功推荐候选人入职，猎头公司才向企业收费。具体收费标准通常根据招聘职位的年薪的一定比例来计算，比例一般在20%到35%之间，具体数值由双方协商确定。例如：
深圳南方新华猎头公司：按候选人年薪的一定比例（通常20%~30%）收费，保证候选人成功入职且稳定后，才会收取费用。
二、按服务阶段收费模式
猎头公司将招聘流程进行分阶段，如简历推荐、面试安排、背景调查等，每个阶段都会对应比例进行收费。企业签订合作协议后先付预付款，候选人入职后再付尾款。这种方式可减轻企业资金压力，也能确保猎头公司有动力和资源完成招聘任务。例如：
推荐简历与面试阶段：在推荐简历、确定面试前支付一定比例的费用，如25%；人选面试通过后再支付一定比例的费用，如25%。
保证期阶段：人选通过保证期（通常为3个月至1年不等）后再支付剩余费用，如25%（或按其他约定的比例）。若期间候选人离职或被解雇，猎头公司可能退还部分或全部费用或重新推荐候选人。
三、预付款收费模式
双方达成合作协议后，企业先支付一定金额的预付款（如1~3万不等），其余费用在岗位招聘入职后一次性收取。
四、附加服务费
除基础和保证期费外，有的猎头公司提供额外增值服务，如背景调查、薪酬谈判、职业规划等，可能额外收费。
五、综合年薪收费
综合年薪收费通常是根据职位年薪的20%到30%来设定。
影响因素
深圳猎头公司收费标准受多种因素影响，如公司规模、知名度、行业背景、招聘职位级别和难度等。
综上所述，深圳猎头公司的收费标准并不是统一的，企业在选择猎头公司时，应根据自身需求和预算进行综合考虑和比较。同时，在与猎头公司协商收费标准时，建议明确各项费用的具体金额和支付方式，以避免后续产生不必要的纠纷。
专业猎头团队,精准推荐,高效入职,无入职不收费
猎头咨询客服微信：13718767011
南方新华——来自南方，扎根中华！