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北京猎头公司常见的收费方式及标准如下：
1.按结果收费
一般为候选人税前年薪的 20%-35% 左右。比如，招聘一个年薪 50 万的人才，猎头公司的收费通常在 10 万 - 17.5 万之间 。具体比例会因职位级别、行业特性、服务质量等因素有所不同。
2.预付款收费
双方达成合作协议后，企业先支付 1-3 万不等的预付款，可用于之后的岗位招聘费用，其余的费用在岗位招聘入职后一次性收取。
3.按过程收费
按照招聘过程的不同阶段收取费用，一般分为推荐简历、确定面试、人选入职、过保证期四个阶段，每个阶段收取总费用的 25% 左右，具体比例可以协商确定。
综上所述，北京猎头公司的收费结构灵活多样，主要取决于合作模式、职位特性以及双方的具体协议。企业在选择猎头服务时，应详细询问并理解这些收费细节，以确保双方权益。
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