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北京猎头公司推荐成功的收费通常是基于候选人年薪的一定比例，这个比例可能会根据候选人的级别、职位的重要性以及北京猎头公司的服务费用结构而有所不同。下面为您详细介绍一下猎头推荐成功怎么收费。
猎头推荐成功的收费标准：
1、按年薪百分比收费
这是最常见的收费方式，一般情况下，猎头公司会收取候选人首年年薪的20%到30%作为服务费。对于高级职位或特殊岗位，这个比例可能更高。
2、预付款收费
部分猎头公司会在与企业达成合作协议后收取一笔预付款，这笔费用用于后续的招聘活动开支。预付款通常在1-3万元不等，其余费用则在候选人入职后一次性收取。
3、按结果付费
有些猎头公司采取按结果付费的模式，不收取预付金。候选人入职后支付第一笔费用(通常为总费用的50%-80%)，在候选人通过试用期后再支付尾款。
4、按过程付费
这种模式下，猎头公司会根据招聘过程中的不同阶段来收费，例如推荐简历、面试确定、入职和过保证期等环节，分别收取一定比例的费用。
此外，猎头公司通常不会向个人候选人收费，而是向企业收费。在特殊情况下，如果候选人在保证期内未能胜任工作，猎头公司可能会根据协议退还部分费用。
以上就是为您介绍的猎头推荐成功怎么收费，企业在选择猎头服务时应该根据自身需求和财务状况，与猎头公司协商确定最合适的收费标准和支付方式。
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