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哈尔滨猎头公司的收费标准通常受多种因素的影响，以下是常见的收费方式和相关因素：
一、按招聘职位年薪的一定比例收费
一般收费比例在该职位年薪的 20% - 30% 左右。例如，一个年薪为 50 万元的职位，哈尔滨猎头公司可能收取 10 - 15 万元的服务费用。不过，这个比例不是固定的，对于一些高级别的、很难填补的职位，收费比例可能会高达 35% - 40%。
二、预付款 + 成功后尾款的收费模式
通常为预计总费用的 30% - 50%。这部分费用主要用于哈尔滨猎头公司启动招聘流程，包括进行职位分析、制定人才搜寻策略、初步筛选候选人等工作。例如，对于一个预计收费 20 万元的职位，企业可能需要先支付 6 - 10 万元的预付款。
三、最低收费标准
有些哈尔滨猎头公司会设置最低收费门槛，一般在 3 - 5 万元左右。这是因为即使是相对较低年薪的职位招聘，猎头公司也需要投入一定的人力、物力和时间成本进行人才搜寻、筛选和推荐等工作。
四、保证期后的收费
哈尔滨猎头公司通常会对推荐的候选人设置保证期（一般为 3 - 6 个月），在保证期内如果候选人离职，猎头公司会免费提供一次为企业重新推荐候选人。
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