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每个细分的服务性行业都有自己的服务模式，当然也有自己的收费标准，猎头行业也不例外，那么广州猎头公司的收费标准通常遵循以下模式：
按年薪比例收费：最常见的收费方式是根据候选人最终确定的年薪来计算服务费，比例大约在20%至30%之间。对于一些特定行业或高难度职位，这个比例可能会上浮。例如，某些公司可能会对特别稀缺或高级别的职位收取更高的费用。
预付款模式：部分猎头公司可能会要求企业在合作开始时支付一部分预付款，这通常占总佣金的一定比例（如1/3），剩余款项在候选人成功入职并度过保证期后支付。
分阶段收费：有的猎头公司会将服务过程分为几个阶段，每个阶段收取相应比例的费用，比如推荐简历、面试、入职和保证期过后各收取25%。
固定费用与成功费用结合：一些公司提供固定费用加成功费用的混合模式，确保猎头公司在整个招聘过程中都有投入，而成功费用则确保了招聘成功后的最终回报。
最低收费：很多猎头公司会设定一个最低收费门槛，即便职位年薪较低，也会收取至少几万元的服务费。
保证期：几乎所有猎头服务都包括一个保证期，通常是1到3个月，期间如果候选人离职，猎头公司会免费提供一次替换服务。某些情况下，保证期可延长至6个月，具体条款由双方协商确定。
值得注意的是，这些收费标准并不是固定的，会根据猎头公司的品牌、服务质量、招聘岗位的难易程度以及行业特性等因素有所调整。因此，在选择猎头服务时，企业应详细询问并比较不同公司的具体报价和服务内容，以找到最适合自身需求的合作伙伴。
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