北京猎头公司的合作流程通常包括以下几个步骤：
1.需求分析：猎头公司与企业客户进行初步沟通，了解岗位的具体招聘内容与岗位职责等信息，确定人选的招聘方向。
2.选择合作猎头：企业根据自身需求和猎头公司的背景、专业领域选择合适的猎头公司进行合作。
3.签订合作协议：双方明确合作内容、收费标准、服务期限等相关事项，并签订合作协议。
4.提交职位需求：企业将职位需求资料提交给猎头公司，包括公司简介、岗位职责、任职资格、薪资待遇等。
5.人才寻访与甄选：猎头公司根据企业需求，依托候选人数据库和行业网络关系，进行人才寻访和甄选。
6.候选人推荐与面试：猎头公司推荐合适的候选人给企业，并协助安排面试。
7.背景调查：客户初步选定候选人后，猎头公司进行背景调查，保证候选人信息的真实可靠性。
8.Offer谈判：企业对候选人满意后，猎头公司协助进行薪资谈判和合同签订等工作。
9.后续服务及保证期：候选人正式聘用后，猎头公司与客户及候选人保持联系，协调试用期可能遇到的问题。若候选人在试用期离职，猎头公司提供免费补充服务。
10.合作评价与总结：合作结束后，企业对猎头公司的工作进行评价，包括人才质量、服务态度、合作效果等方面。
这个流程确保了猎头服务的专业性和系统性，帮助企业高效地找到合适的人才。
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