南方新华【www.nfxhlt.com】小编整理：
大家好，我是南方新华交付经理Tina。昨天南京客户发来捷报——我们推荐的电子工程师到岗首周，某5G基站芯片研发进度直接提速40%！这就带大家复盘这场"毫秒必争"的技术人才攻坚战。
Day1-5 需求深挖
南京某通信企业紧急求助："华为系优先！要能独立设计射频电路，最好有毫米波项目经验，51前必须到位！"原来自主招聘4个月面了50+人，不是卡在35万年薪线，就是被上海公司截胡。
Day6-15 精准狙击
启动长三角通信人才雷达，锁定14家靶向企业（中兴南京研究院、某军工研究所等）
挖出某海归芯片专家（曾解决某军用雷达信号衰减难题），但对方嫌弃南京薪资比深圳低20%
带客户CTO直飞上海，用"军转民国家级项目"蓝图点燃人选技术理想
Day16-25 技术验货
要求人选72小时内完成某基站电路优化方案
安排与东南大学教授团模拟答辩
客户总工拍板："这个理论推导比我们现用方案节省15%功耗！"
Day26-31 闪电入职
52万年薪谈妥当晚，人选驱车从苏州带着全套仿真设备入职。三个月后，他主导的项目拿下某运营商千万级订单。
在南京这座"通信产业要塞"，我们靠8年沉淀的长三角通信人才热力图、军工/民用技术转化领域的独家资源池为企业获取更对标的专业人才。
如果你也在为"既要顶尖技术，又要本土适配"的硬核岗位发愁，或许在南方新华能获取到专属人才解决方案！
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