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3. 背调与匹配(3-5天)
南方新华采用“3+1”背调模式:3个前同事/上司访谈+1份薪资流水验证。
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定期回访候选人,协助解决文化融入问题,确保留存率超85%。
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猎头公司本质是“人才军火商”——当你的团队还在用“步枪”招人,对手早已用“卫星定位”实施精准打击。商业竞争没有温柔乡,那些拒绝为人才支付溢价的企业,终将在维度差中沦为时代的成本。
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