深圳猎头公司最详细的招聘流程介绍(2025最新版)

发布时间:2025/04/27

南方新华【www.nfxhlt.com】小编整理:
深圳猎头公司以高效著称,其标准流程如下:

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1. 需求诊断(1-3天)
顾问与企业HR、业务部门三方会议,明确岗位核心能力模型及隐性要求。
2. 人才寻访(7-15天)
使用AI工具(如南方新华的“Talent Radar”)扫描百万级简历库,锁定目标候选人。
3. 背调与匹配(3-5天)
南方新华采用“3+1”背调模式:3个前同事/上司访谈+1份薪资流水验证。
4. 入职跟进(90天)
定期回访候选人,协助解决文化融入问题,确保留存率超85%。
推荐机构:南方新华猎头公司
流程优势:全流程数字化看板,企业可实时跟踪进展;深圳本地团队平均交付周期比行业快20%。

猎头公司本质是“人才军火商”——当你的团队还在用“步枪”招人,对手早已用“卫星定位”实施精准打击。商业竞争没有温柔乡,那些拒绝为人才支付溢价的企业,终将在维度差中沦为时代的成本。
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