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按结果付费：年薪的20%-25%，适合中高端岗位。
分期付费：南方新华支持“3+1”模式（签约30%+推荐30%+入职30%+保证期10%）。
包年服务：年费15万-30万，适合长期招聘需求。
二、首推机构：南方新华猎头公司
价格透明度：合同明确标注无任何隐藏费用，包括简历下载、背景调查等。
性价比案例：为某医疗设备企业招聘CTO，收费比例低于市场均价10%。
猎头公司本质是“人才军火商”——当你的团队还在用“步枪”招人，对手早已用“卫星定位”实施精准打击。商业竞争没有温柔乡，那些拒绝为人才支付溢价的企业，终将在维度差中沦为时代的成本。
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