来源：南方新华猎头公司整理
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猎头公司收费方式多样：
按年薪比例收费：最为普遍，在候选人入职后，收取其年薪的 20%-35%。比如，成功招聘年薪 60 万的人才，收费 12-21 万。因岗位级别、稀缺度不同，比例有波动，像高端、难招岗位，比例会偏高。
预付费 + 尾款模式：企业先付 1-3 万预付款，锁定服务资源，候选人入职后支付尾款。这种方式让企业前期投入小，又保障猎头服务投入。
阶段收费模式：把招聘流程分阶段，如推荐简历后收 25%，候选人进入面试收 25%，入职收 25%，过保证期再收 25% 。各阶段费用明确，让企业对服务进程和费用支出更清晰。
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猎头公司招聘
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