来源：南方新华猎头公司整理
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猎头公司的 RPO（招聘流程外包）收费方式多样，旨在契合不同企业需求。常见的有按岗位层级、月薪、招聘人数综合定价，比如招聘中高层岗位，可能按岗位月薪 1 至 1.5 倍收费 ，因其市场价值与招聘难度更高。这种定价反映了服务成本与价值，能精准匹配企业对不同层级人才招聘的投入。
还有按过程收费，企业可依据自身招聘流程需求，分阶段支付费用。像仅需猎头推荐简历，或要求候选人进入面试环节，仅支付对应阶段费用即可，实现招聘成本的精准把控，适合招聘策略需灵活调整的企业。
批量招聘时，按打包价格收费较为划算。例如企业要招 200 名销售，猎头公司可能整体报价 200 万元，折合每人 1 万元，简化成本核算，实现双方规模经济。
以南方新华猎头公司为例，不仅提供精准人才匹配，收费也具灵活性。在 RPO 服务中，能根据企业实际情况选用合适收费模式，助力企业高效完成招聘任务，降低成本，提升招聘效率与质量。
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猎头公司rpo收费
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