来源：南方新华猎头公司整理
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上海猎头公司收费标准通常与多种因素挂钩。
主流模式是按候选人年薪比例收费，一般在 20%-30%。比如，若成功猎聘一位年薪 50 万的人才，企业需支付 10 万 - 15 万猎头费。之所以采用此比例，是因猎头要深入挖掘候选人，从海量人才库筛选、多轮沟通面试到背景调查，投入大量人力与时间成本，且要保证候选人在 3-6 个月保用期内稳定，承担一定风险。
另外，一些猎头对批量或标准化岗位采用固定收费，像招聘 10 个基础岗位，总价可能在 10 万 - 20 万。还有预付费 + 尾款模式，先付 30%-50% 启动金，候选人入职后结清尾款，适用于稀缺岗位长期寻访。
南方新华猎头公司在收费上具有灵活性与性价比。
在上海地区，我们会依据岗位紧急度、难度等合理定价，还为长期合作或批量招聘客户提供优惠。例如，针对年薪 50 万以上中高端岗位，费率处于市场合理区间，且服务高效，平均交付周期短，能帮企业快速解决人才需求，降低综合成本 。
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