来源：南方新华猎头公司整理
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正规猎头公司服务流程严谨且专业。合作伊始，会与企业深入沟通，了解企业战略、文化、岗位要求等。比如为一家互联网企业寻找技术总监，猎头会明确所需技术专长、管理经验及与企业文化的契合度，依此制定人才搜寻计划。这是因精准需求分析是找到适配人才的基石。
接着利用庞大人才库、行业人脉及各类渠道搜寻候选人。如南方新华拥有 5000 万 + 精英人才库，借助 AI 智能系统筛选，能快速锁定潜在人选，再经初步筛选，剔除不符要求者 。
对入围候选人，安排企业多轮面试，猎头同步评估其专业技能、经验、团队协作等，还会提供详细评估报告。随后进行背景调查，核实学历、工作经历等，降低企业用人风险 。
确定人选后，猎头协助薪酬谈判，依据市场行情与候选人情况，争取合理薪资。候选人入职后，猎头持续跟进，助力其融入企业，还会定期回访企业，收集反馈，优化服务。像南方新华提供 3 个月保障期，人才不适配免费重寻，保障企业用人无忧，从各环节展现专业、高效服务，助力企业快速搭建核心人才团队 。
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