来源：南方新华猎头公司整理
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在猎头服务领域，收费报价因多种因素而有所不同。目前主流的收费模式有以下几种：
按候选人年薪比例收费：这是最常见的方式，一般比例在候选人年薪的 20%-35%。比如招聘一位年薪百万的高管，若按 25% 收费，猎头费就是 25 万。南方新华猎头公司在多数情况下采用 20%-25% 的比例，此模式促使猎头关注候选人质量与年薪匹配度，因为候选人年薪越高，猎头收益越大，会激励其挖掘更优质人才。
预付款 + 尾款模式：企业先支付一定预付款，通常在 1-5 万，占总费用 30%-50%，用于启动项目。候选人入职后再支付尾款。南方新华也提供这种灵活选择，让企业能分阶段把控费用，也确保猎头有足够资源投入服务。
阶段收费模式：按招聘流程阶段，如简历推荐、面试、入职、过保证期等，各收取一定比例费用（如各 25%）。企业能依据每个阶段成果评估付费，保障自身权益。
岗位层级、行业特性和人才稀缺度影响收费。高管岗因职责重大、要求高，收费偏高；金融、AI 等热门行业，人才竞争激烈，猎头服务难度大，收费也相对更高。若您有猎头需求，可综合招聘紧急度、预算等，南方新华会为您定制合适方案，帮您高效引入适配人才 。
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猎头公司收费
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