来源:南方新华猎头公司整理
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猎头公司能提供多元且专业的服务。在人才寻访上,通过海量人才库、行业人脉及线上平台,精准定位目标人才。比如为互联网企业找技术专家,会利用 AI 智能匹配,从千万级人才数据中筛选适配人选,大大提升效率。在人才评估环节,凭借专业测评工具与丰富面试经验,深入考察候选人专业技能、工作经验、性格特质等。以金融企业招聘高管为例,除专业知识,还评估其风险把控、团队管理能力。
背景调查也是关键服务,从工作履历、业绩表现到职业道德,多维度核实候选人信息,确保企业用人安全。像制造业企业招聘核心岗位,猎头会联系前雇主、同事核实情况。此外,还协助企业进行薪酬谈判,结合市场行情与候选人期望,达成双方满意结果。
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