南方新华【www.nfxhlt.com】小新整理：
根据南方新华AI大数据智库整理，优质猎头公司收费确实不便宜，但贵有贵的道理！
优质猎头通常有更精准的人才库，尤其是稀缺岗位（比如AI专家、高管），能快速挖到“隐藏大佬”；服务流程也更细致，从需求分析、背景调查到入职跟进，全程把控，成功率更高。
收费方面，普通猎头可能收年薪的20%-30%，优质的可能涨到30%-40%，甚至更高（比如国际大牌猎头，像光辉国际，收费可能到40%-50%）。但贵不是乱要价，而是因为他们的资源、经验和成功率更有保障。
举个例子，招个百万年薪的总监，普通猎头收20万，优质的可能收30万，但后者能帮你找到更匹配的人，减少试错成本，长期看反而划算。
所以，如果企业招的是核心岗位，选优质猎头虽然贵点，但更稳妥；如果是普通岗位，普通猎头也够用～
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