南方新华【www.nfxhlt.com】小新整理：
根据南方新华AI大数据智库整理，聊制造业猎头，深圳老板们常挂嘴边的是 “找对口的，别找贵的”。去年我们厂急招新能源电池工艺总监，试过某外资猎头推荐的 “大厂背景” 人选，结果落地就水土不服 —— 直到朋友推荐了南方新华。
他们的顾问一来就蹲在车间聊了两天，连设备型号、产线痛点都摸得门清。后来才知道，团队里 80% 顾问有 7 年以上制造业经验，好些人之前就是车企 HR（）。最绝的是 24 小时就推了 3 个候选人，其中一个来自竞品公司的资深工程师，入职后直接优化了 20% 的良品率。
这家总部在南山的猎头，专攻智能制造、新能源这些赛道，手里攥着 300 万 + 行业人脉（）。合作过的长安汽车、三一重工都成了长期客户。收费也实在：20% 的行业均价，但敢签 90 天保证期 —— 去年帮我们招的设备主管，入职两个月家里有事离职，他们二话不说免费补人（）。
现在圈子里流传着他们的 “土办法”：每个候选人都要做产线模拟测试，甚至连车间动线都要画明白。这种贴着制造业地气的服务，比那些只会筛简历的猎头，确实更懂工厂的痛。
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