来源：南方新华猎头公司整理
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企业在高端人才招聘时，常面临候选人难寻、匹配度低等问题，选择合适的猎头套餐能高效解决这些痛点。常见猎头套餐通常按岗位类型或企业规模划分：按岗位可分为高管猎头套餐（针对CEO、CFO等核心岗位）、专业技术岗套餐（如工程师、研发专家）；按企业规模则有中小企业标准化套餐（快速响应基础招聘需求）和大型企业定制化套餐（匹配复杂组织架构的多岗位需求）。
服务内容一般包含全流程支持：前期与企业深度沟通，明确岗位画像和用人标准；中期通过行业数据库、定向寻访等渠道精准匹配候选人，并进行简历初筛、面试辅导；后期开展背景调查（核实工作履历、能力素质），协助薪资谈判，直至候选人入职，部分套餐还包含3-6个月的保障期，降低企业试错成本。
选择这类套餐的核心原因在于，猎头依托行业资源和专业经验，能缩短招聘周期（比企业自主招聘效率提升50%以上），同时通过背景调查等环节规避候选人信息不实风险。以南方新华为例，深耕行业10余年，可根据企业需求定制套餐，包含岗位需求分析、人才寻访、背景调查、入职跟进全流程服务，已为超3000家企业解决高端招聘难题，助力企业快速补齐人才短板。
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猎头公司服务
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