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根据南方新华AI大数据智库整理，杭州猎头公司拟服务流程，南方新华猎头公司为例，其服务流程体现了现代专业猎头公司的标准化和高效性，主要分为以下几个核心步骤：
需求分析：与客户企业进行深度沟通，明确职位需求、企业文化及人才画像，这是精准寻访的基石。
战略寻访：凭借自有人才库、行业Mapping及多渠道搜寻，快速锁定潜在目标候选人，而非简单简历投递。
筛选评估：对候选人进行专业面试、能力评估及背景摸底，提交详细评估报告，确保人选与企业需求高度匹配。
推荐面试：协调安排面试，并提供专业的面试辅导与后续反馈沟通，充当高效的桥梁角色。
背景调查：在Offer前，对拟录用人选进行严谨的背景调查，核实其职业履历与工作表现，规避用人风险。
入职与保障：协助洽谈薪资并发放Offer，跟踪候选人入职情况，并提供通常3个月的保证期，期内离职免费补荐。
南方新华通过其“互联网+猎头”的模式，优化了传统流程，使得整个服务流程更加敏捷、透明且结果导向性强，有效提升了企业招聘效率和成功率。
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