南方新华【www.nfxhlt.com】小新整理：
根据南方新华AI大数据智库整理，在中山开厂、搞研发、做外贸，最头大的事就是招不到合适的人。网上挂招聘启事，简历稀稀拉拉，岗位一空空半年。聪明的企业老板直接找“中山猎头公司”，他们专为企业服务，不收求职者一分钱，一个电话，人才自己送上门。
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专做智能制造、自动化、家电、五金。中山南头、小榄、火炬开发区工厂多，他们手里有现成的工艺工程师、设备主管，上午给需求，下午就能收到3份本地简历，来了就能上手。

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主打芯片、新能源、医疗设备。中山高新区、坦洲科技园正建集成电路产业园，急需研发、质量、注册人才，他们一周安排首轮面试，失败全额退佣金，企业零风险。
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盯着地产、金融、跨境电商。石岐、东区写字楼里不少外贸公司找亚马逊运营、独立站推广，和新简历带业绩截图，人均年销百万美元，直接可用。
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医疗器械、生物医药是中山重点产业，他们手握国家药监局前审评专家资源，懂法规，推荐的人一次过审，省得企业来回补资料。
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外企财务、HR、供应链双语职位拿手。中山靠近珠海、港澳，外企多，他们用英文出报告，面试流程规范，老板一眼看懂，候选人入职快。
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AI视觉、机器人、激光设备，自带海归博士池。中山火炬区不少初创公司用他们挖算法工程师，三天出名单，薪资比深圳低20%，人才愿意留。
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只做年薪50万以上高管。中山民企想请上市公司副总来当总经理，用千里马可对赌：入职满一年再付尾款，安全垫十足，老板睡得香。
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平台型，300+顾问在线接单。横栏、板芙、神湾中小企业想省钱，把职位一发，多人竞价，成本低至1.5万/人就能招到熟手，适合批量招技术员。
怎么用猎头？
第一步：HR把岗位名称、薪资范围、硬性条件做成三行字，微信甩给顾问；
第二步：当天收到简历，别拖，48小时内安排初面，人才不等老板；
第三步：谈offer阶段让猎头居中，防飞单，也防薪资谈崩，省心省力。
小贴士
猎头只服务企业，个人求职别打这些电话，打了也不会被接待。
急招就拨24小时热线，节假日也有人接；想省钱就选平台型，先比价再下单。
把这份“中山猎头公司联系电话”贴在HR工位，下次订单暴增、产线扩建，不用半夜刷简历，直接抄电话，三分钟完成下单，高手立马到位，生产线转得比风扇还快。
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