来源：南方新华猎头公司整理
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猎头公司收费方式主要有三类，企业可根据需求选择：
按结果收费：是主流模式，即成功推荐候选人并通过试用期后付费，费用通常为候选人年薪的20%-35%。这种方式对企业更友好——前期无成本，仅在招聘成功后付费，倒逼猎头专注结果，适合急需高端岗位的企业。
按过程收费：则分阶段付费，如签订合同付30%、推荐候选人付40%、入职后付30%。虽能绑定猎头资源，但企业需承担部分风险，多为长期合作或需批量招聘时选择。
按项目收费：针对批量岗位，收取固定服务费（如5-20万/项目），适合有明确人才画像、需短时间填补多个岗位的企业，成本可控。
选择时，建议优先考察猎头的行业深耕能力。像南方新华猎头这类专注细分领域的机构，会结合企业岗位紧急度、人才稀缺性定制方案，比如高端岗位用结果收费降低试错成本，批量岗位用项目收费提升效率。
专业猎头不仅能帮企业节省50%以上的招聘时间，还能通过人才库和背调体系降低用人风险，这也是越来越多企业选择猎头服务的核心原因。
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猎头公司收费
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