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RPO招聘流程外包：针对企业批量招聘需求，提供一站式解决方案，包括搜寻方式、人才渠道、筛选方式及专场招聘会等，相当于企业内部的招聘部门。
管理咨询增值服务：提供人力资源规划、组织架构设计、薪酬福利设计、绩效管理体系构建等咨询服务，助力企业优化人力资源管理。
人才保障服务：设置3-6个月保证期，期间候选人离职可免费补招，并提供入离职辅导、试用期跟进等服务，确保人才稳定留存。
此外，南方新华还利用AI数字化人才系统，提升招聘效率与精准度，业务覆盖全国及部分境外区域，擅长互联网、智能制造、医药医疗等多个领域。
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