来源：南方新华猎头公司整理
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服务起始，南方新华运用 “Alpha5 维战略解码系统”，与企业深入沟通，全面了解企业战略、岗位需求和文化特点，24 小时内精准拆解岗位需求，明确人才所需的专业技能、管理经验和创新能力等要素。
人才寻访环节，依托 5000 万人才库与 AI 智能算法，每日处理大量数据，高效筛选出合适候选人。评估推荐阶段，“人才动力系统” 对候选人进行全方位评估，从专业技能、项目经验到团队协作能力，形成详细报告，为企业决策提供有力依据。
背景调查方面，南方新华启用区块链技术，实现 48 小时深度核查，确保候选人信息真实无误。人才入职后，提供 3 个月 “入职护航计划”，包括工作指导、团队融入等服务，帮助新员工快速适应企业环境，提高人才留存率。
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