南方新华小编——Judy编辑

猎头圈子里面有一句话是这样说的：“真正优秀的人是不看机会的”

如果你是中高端人才你应该很能明白，我现在讲这句话的含义。高端人才不缺工作，他们缺的是更好的平台，跳槽我们也是为了平台，而猎头公司的最大优势就是：利用自身专业的职业眼光，为你选择最合适你的平台。

一般来说都是企业委托猎头，搜寻挖猎，高端人才的日常操作：隐藏简历；不更新简历；消失在招聘网站里，一般人根本无法接触，内招也没他们的身影，只有猎头才能找到。

所以，但凡是跳槽大都会选择猎头公司，且时间大都会集中在每年的3-4月，也就是我们说的金三银四（见尾部）

在当前竞争激烈的职场，高端人才跳槽已成为一种常见现象。作为一名优秀的高端人才，你应该如何跳槽？本文将由国内专业猎头公司，为你总结5大高端人才跳槽建议。

建议1：职业规划要清晰

作为一名高端人才，你必须拥有清晰的职业规划。你要清楚自己的职业目标和职业规划，以便更好地为自己的职业生涯铺平道路。你需要评估自己的职业方向、目标和兴趣爱好，找到适合自己的职业方向。

建议2：寻找适合自己的公司

在跳槽前，你需要仔细评估自己和目标公司的匹配程度。寻找一家与自己职业规划匹配的公司，是成功跳槽的关键。你需要了解公司的文化氛围、发展前景和薪酬待遇，以便做出明智的选择。

建议3：建立自己的个人品牌

建立自己的个人品牌是非常重要的。作为高端人才，你需要展示自己的专业知识和技能，建立自己的个人品牌。你可以通过撰写博客、发表文章、拍摄视频等方式，来展示自己的能力和特长。通过这些方式，可以提高自己在行业中的影响力和知名度。

建议4：创造更多的价值

高端人才要明白，公司最需要的是创造价值的人才。在跳槽前，你需要评估自己的商业价值，了解自己的核心竞争力，并努力增强自己的能力和技能，以便创造更多的价值。只有创造出更多的价值，才能在职业生涯中获得更好的发展。

建议5： 掌握跳槽技巧

成功跳槽需要掌握一定的技巧。你需要做好充分的准备工作，包括制作个人简历、联系猎头公司和面试准备。在面试时，要充分展示自己的能力和特长，并尽可能与面试官建立良好的关系。此外，要保持积极的态度，显示出你对新机会的热情，向对方展现出自己的诚意。

总结一下，在跳槽前，高端人才需要清晰地规划自己的职业发展，并寻找与自己职业规划匹配的公司。建立自己的个人品牌，创造更多的价值，掌握跳槽技巧，便能在职业生涯中走得更加顺利和成功。

科普：金三银四指的是每年的三四月份是人才招聘的高峰期，因为跟春节和春运紧接，到人才市场，人都是满 的，所以称为金三；伴随的四月则称为银四。每一年职场迎来“金三银四”。总结做完了，得失看清了， 奖金拿到了，“算账”过后的职场人可谓一身轻松。有什么计划，可以放心做起来，一场接一场的招聘会 更是把职场人的心撩拨得蠢蠢欲动。迂回作战、直奔目标、潇洒“裸辞”。如果有了换工作的想法，建议 采用国外的做法，提前三个月到半年，每月拿出四分之一的薪水作为“跳槽资金”，以应对风险。

以上就是「南方新华——24小时极速猎头」带来的国内专业猎头公司为你总结5大高端人才跳槽建议的全部内容！

南方新华猎头在线客服：137-1876-7011 欢迎咨询