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关于推动人力资源管理运营的八大要素，上一期我们讲了前4个要素，今天就说一说这后四个要素。5、研究标杆：对标工作你所在的企业是什么行业？在这个行业中，哪家企业是典范？为什么会成为典范？有哪些指标在这家典范...
10月16日，重庆市人力资源服务机构业务骨干培训班第十二期开班授课，本系列培训由重庆人力资源和社会保障局主办、重庆人才研究和人力资源服务协会承办，旨在加强重庆人力资源服务业人才队伍建设，助推人力资源服务业发展。
金融业是一个传统行业，同时在我国也是一个发展中的行业，与我们的生活息息相关，金融业在我国具有很好的发展前景，金融人才的需求量也特别大。金融是一个专业性很强的行业，从事金融行业有一些考试是必须通过，有一...
在进入南方新华之前，Jessica已经在人力资源领域学习工作了近十年。在中国人民大学劳动人事学院攻读硕士学位期间，她曾跟随导师进行多项人力资源学术研究，同时参与了不少政企人力资源管理咨询项目。
如果说商业的成功首先要有一个专业的商业模式在支撑的话，那么人力资源管理的成功也通此理，也要有一个专业的思维模式在支撑，今天先说一说推动人力资源管理运营的八大要素的前四个要素。1、价值主张：人力资源部存...
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